Le leadership latéral est basé sur la conviction que n'importe qui a la capacité de diriger sans avoir besoin d'être le patron, généralement cela est effectué par des personnes qui ont le même niveau au sein de l' entreprise mais qui ont la capacité de diriger à un certain groupe.
Comme tout autre type de leadership, la personne qui l'exerce doit avoir la capacité d'influencer et d'amener les gens à faire ce qu'il leur ordonne, augmentant ainsi la performance des travailleurs sans l'intervention de postes de direction. Le leader sans être d'un rang plus élevé que les autres doit avoir ce qu'il faut pour prendre l'initiative au cas où cela serait nécessaire, il doit faire tout ce qui est en son pouvoir pour que le groupe dans lequel il se trouve s'intègre et fonctionne correctement En général, ce type de leadership est typique d'une personne qui a des années d' expérience dans une certaine entreprise et qui a donc beaucoup de connaissances sur le lieu de travail.
Le leader latéral doit faire bon usage de la communication pour que de cette manière le message qu'il veut donner arrive correctement et n'offense ni ne dérange personne, il doit être l'exemple à suivre de ses coéquipiers avec une conduite impeccable, il doit Responsable lors de la prise de certaines décisions, vous devez concevoir de bonnes stratégies pour la meilleure exécution des fonctions de chacun des travailleurs.
Ce type de leadership peut être très bénéfique pour toute entreprise car il y a des travailleurs avec suffisamment d'expérience pour être en mesure de gérer un groupe de personnes avec succès, mais malheureusement il y a très peu de cas où cela se produit, cela est principalement dû au manque de motivation que les employés ont depuis que beaucoup pensent qu'il ne vaut pas la peine de prendre autant de responsabilités si à la fin il n'y aura pas de type d' incitation qui valorise le travail qui a été fait, un autre inconvénient que ce type de leadership implique est qu'il est impossible à atteindre à un accord avec les autres salariés puisque le leader n'est en aucun cas supérieur aux autres.
