Réforme à l'action et au résultat de la réforme, quant à elle, cette action consiste à refaire, modifier ou amender quelque chose, un comportement, une question, entre autres. Pendant ce temps, le concept de travail est utilisé pour désigner tout ce qui est relatif ou approprié au travail, en particulier celui qui renvoie à des questions juridiques et économiques.
Ainsi, la réforme du travail consiste en un programme visant spécialement à créer de nouveaux emplois.
Avec ces définitions, nous pouvons développer l'idée de réforme du travail. Il s'agit d'une initiative qui modifie la législation qui régit les relations de travail dans le but de leur accorder une plus grande flexibilité.
L'objectif de la réforme du travail est de promouvoir la création d'emplois. À cette fin, des changements sont apportés aux lois en faveur des employeurs, qui doivent prendre moins de risques ou coûter moins cher pour embaucher et licencier des employés. On s'attend à ce que, face à cette réalité, ils prennent l'initiative de créer des postes qu'ils ne créeraient pas dans un autre contexte.
Au parlement, il y a une discussion entre les législateurs et s'il y a accord et majorité, la modification aura lieu. Par exemple, pour commencer la création de nouveaux emplois, il sera nécessaire d'introduire de nouvelles alternatives dans le droit du travail en matière d' embauche de salariés.
Par exemple, c'est que la réforme du travail se matérialise dans une loi qui, une fois sanctionnée, doit être promulguée et réglementée par les organes compétents sur ces aspects.
Une réforme du travail peut inclure une réduction des rémunérations, donner plus d'arguments aux entreprises pour justifier les licenciements et soulager les employeurs de certaines charges sociales.
En règle générale, une réforme du travail sera débattue entre divers secteurs: le gouvernement, les employeurs et les syndicats. En fin de compte, les amendements aux lois doivent être votés par le pouvoir législatif et sanctionnés par le pouvoir exécutif.
L'une des réformes du travail les plus récentes a été celle que le gouvernement du PP a décidé de mener en Espagne en 2012, modifiant l'attaque deux ans plus tôt.
Il convient de noter que dans de nombreux pays, une réforme du travail a été introduite dans l'intention de résoudre certaines des principales complications du contexte, telles que: l'instabilité de l'emploi dans certains secteurs, le manque d'accès au système du travail dont souffrent les secteurs les plus vulnérables. la jeunesse de la population, supplantant les contrats temporaires ou les ordures pour les indéterminés, et ce licenciement est un dernier recours pour l'entreprise, entre autres.
