Un organigramme est une représentation graphique qui décrit dans un ordre hiérarchique l'organisation d'une institution, d'une entreprise ou d'un groupe de personnes à qui une tâche est assignée et que cette tâche est supervisée et contrôlée par un supérieur. Sur le plan managérial, les différents niveaux administratifs ou services constituent les éléments d'un organigramme.
Les organigrammes fonctionnent selon l'ordre hiérarchique, ce qui constitue une plateforme où se trouve un chef de file, celui qui reçoit et autorise tout ce qui est géré dans les branches d'un organigramme, chaque niveau en descendant représente une position plus basse que la précédente, Ils peuvent être divisés en secteurs ou en départements entiers afin de confier des affectations spécifiques à un groupe de personnes qui travaillent dans cet espace. La représentation d'un organigramme est variée, elle peut se faire sous la forme d'un arbre, à partir de la partie supérieure se détachent des branches dans lesquelles se trouvent les autres champs qui représentent le sommet de cet "arbre", une autre forme est radiale., du centre de la structure la commande émerge et de là dérivent les autres groupes et dépendances. La structure scalaire indique les différents niveaux hiérarchiques avec des indentations différentes sur la marge gauche, en utilisant des lignes qui indiquent lesdites marges.
Il est essentiel dans une organisation sous le thème précédemment exposé, l'élaboration d'une structure graphique de ce type, les organigrammes représentent des points clairs et précis de la fonctionnalité, de la hiérarchie et du respect de chacun pour son travail ou sa mission dans l'institution.
