Il est défini comme le harcèlement au travail ou également connu sous le nom de harcèlement moral au travail, l' action menée par une personne ou un groupe d'entre eux qui conduit à produire la peur, la terreur, le mépris ou le découragement chez le travailleur, causant des dommages dans le travailler à la personne qui en souffre. Cela se produit lorsqu'un individu ou un groupe d'entre eux qui subit une violence psychologique injustifiée par la mise en œuvre d'actes négatifs et hostiles au travail par des groupes sociaux externes, leurs collègues ou leurs propres subordonnés, et même les leurs supérieurs. Ce comportement a généralement pour objectif de l'intimider afin de mieux le soumettre à ses desseins ou, à défaut, que la personne concernée quitte définitivement le travail.
Comme on pouvait s'y attendre, dans le cadre des travaux, chacun agit de manière responsable, remplissant ses obligations et travaillant en équipe avec ses collègues. Cependant, ce n'est pas toujours le cas dans tous les cas. Puisqu'il y a des occasions où un travailleur peut être victime de harcèlement en milieu de travail et que cela se produit au moment où un autre employé ou le patron se consacre à intimider ladite personne.
D'autre part, en anglais, il utilise le terme «mobbing» pour désigner la pression excessive et la violence symbolique exercée dans l'environnement de travail, contre un individu ou un groupe d'entre eux. La personne affectée par ce type de situation peut être tourmentée par des commentaires de mauvais goût ou entendre à plusieurs reprises des critiques exagérées sur la performance qu'elle exerce dans son travail. Généralement, l'objectif du harceleur est que la victime finisse par quitter son emploi ou que, à défaut, il change de comportement, ce qui est contraire aux intérêts personnels du harceleur.
Pour sa part, à l'égard du harceleur, en général, il met en œuvre du harcèlement au travail, contre cette personne qui apparaît comme une concurrence directe à son égard ou qui pourrait le faire sortir d'une position relativement confortable. Une autre forme de harcèlement au travail se produit lorsque le harceleur veut arnaquer un collègue.
