Le terme succès vient du latin exĭtus, qui signifie « sortie », d'où il est déterminé que le succès se réfère au résultat final et satisfaisant d'une tâche. S'il est vrai que le contexte du succès est basé sur le succès obtenu dans une circonstance, il ne doit pas nécessairement être absolu. Une action qui a eu des résultats positifs est considérée comme un succès, mais ce n'est pas un concours qui a dépassé les attentes. Le succès est obtenu grâce à la bonne gestion et à l'organisation des activités à réaliser, afin que nous trouvions les résultats attendus ou approximatifs.
Le sentiment subjectif et relatif de réussite conduit à la résolution des objectifs, à leur proximité ou à des progrès sur la route pour atteindre le point précis, tout dépendra de la qualité et de l'enthousiasme avec lesquels les choses sont faites Exemple: Si une équipe avec des limitations atteint l'objectif en premier lieu, cela est considéré comme un succès, car les attentes relatives que l'équipe avait initialement en fonction de la qualité des instruments ou du service humain ont été dépassées.
Tout dans ce monde fait avec des principes moraux et une éthique professionnelle et humaine est un succès personnel, si une promotion est obtenue selon les principes corrects, leur travail ne perd pas de valeur comme le ferait celui qui a triché a obtenu le même résultat.
Le succès dépend fondamentalement de l'estime de soi de la personne qui tente d'atteindre un objectif, il est important que la personne qui tente de réussir soit capable d'avoir des attentes élevées et le désir de se battre pour son objectif, le succès ne peut pas être lié à la médiocrité ou négativisme.
