Le speed mentoring est défini comme l'une des méthodologies de formation qui peut être d'une grande aide, si ce que vous voulez c'est avoir un point de départ pour prendre un virage dans la vie professionnelle d'un individu, cela sert à enrichir la carrière de celui-ci ou simplement pour avoir une perspective différente sur les choses. Cette méthodologie elle-même est basée sur une brève réunion qui ne devrait pas dépasser 15 minutes, où le mentor est chargé d'offrir toutes ses connaissances et son expérience à une autre personne). Ces réunions sont d'une grande valeur en ce qui concerne la formation et le développement de carrière.
Les principaux objectifs que doivent suivre les personnes pour suivre ce type de formation sont très variés, la raison peut être la recherche de développement professionnel, cela peut aussi être le réseautage ou, à défaut, leur objectif peut être de trouver la solution à un problème commercial qui ne sait pas comment résoudre. Quel que soit l'objectif, ce qui est certain, c'est qu'ils ont peu de temps pour assimiler toutes les informations et optimiser au maximum le temps qu'ils ont avec le mentor, donc la meilleure chose à faire est de sélectionner soigneusement les questions à poser au mentor.et, en particulier, être prédisposé à recevoir des réponses qui ne sont peut-être pas celles attendues. L'un des meilleurs conseils que vous pouvez prendre pour un mentorat rapide et performant est la capacité du mentoré à ouvrir votre esprit et à apprendre à écouter les conseils et les idées qui pourraient être opposés à ceux qui avaient à l'esprit.
Un mentor doit avoir une vaste expérience et des connaissances sur divers sujets, cependant, il est important de noter que ces caractéristiques ne sont pas suffisantes pour être un bon mentor dans le mentorat rapide. En plus de cela, il est nécessaire d'avoir la capacité de transmettre et de communiquer une bonne histoire est vital pour le mentoré d'intérioriser l'information de manière plus pratique.
En général, les programmes de speed mentoring sont destinés au développement professionnel de ceux qui y participent. Il est à noter que le contexte du speed mentoring est très enrichissant puisqu'il sert de lien intellectuel pour l'échange d'idées entre le mentor et les étudiants.
