Le syndicalisme est un mouvement et en même temps un système qui permet la représentation des travailleurs à travers une institution appelée syndicat. Ce mouvement vise à optimiser la situation des travailleurs sur le marché du travail, c'est pour cette raison que ses dirigeants sont en charge d'élaborer et de planifier en détail, les négociations avec les autorités gouvernementales du travail, ainsi qu'avec les entreprises, afin de obtenir des améliorations du travail, telles qu'une augmentation des salaires, une diminution des heures de travail, une meilleure protection sociale, entre autres.
Il ne fait aucun doute que le syndicalisme a été l'une des principales conquêtes que les travailleurs de tous les secteurs de l'économie ont réalisé depuis que l'industrialisation a été installée sur le marché du travail, c'est parce que le syndicalisme est venu à l'ordre et revendiquant les droits des travailleurs après la révolution industrielle et l'intensification de leurs tâches a été abusée par leurs employeurs.
En dépit du fait que le travail du syndicalisme est lié à la politique, son objectif principal est de ne pas représenter politiquement les travailleurs car les syndicats ne sont pas les partis politiques. La pensée du syndicalisme réside dans la défense des intérêts de classe des travailleurs sur le lieu de travail.
Concernant le développement du syndicalisme, celui-ci est lié à l'industrialisation. Au cours de la première moitié du XIXe siècle, les travailleurs ont commencé à s'organiser pour faire valoir leurs droits contre les grandes industries, ce qui, pour diverses raisons, n'avait pas sa place parmi les paysans. De cette manière, ce qu'on appelle aujourd'hui le syndicalisme a commencé à se former. Avec le temps, divers courants de syndicalisme ont commencé à se développer. Il y a des groupes appartenant au syndicalisme qui sont proches du pouvoir gouvernemental et agissent donc comme un endiguement des manifestationsque les ouvriers peuvent réaliser en masse, apportant aux salariés des améliorations superficielles pour éviter un tel fait. D'autre part, il y a aussi des aspects, de type révolutionnaire, qui s'opposent donc à l' Etat et aux employeurs.
