La réinsertion professionnelle fait référence au processus par lequel passe un sujet qui a perdu son emploi et veut en entrer un nouveau. Lorsqu'une personne est au chômage, elle est exclue du groupe des travailleurs exerçant une activité, cessant de percevoir toutes les prestations du travail, il est donc de la plus haute importance de trouver un nouvel emploi qui lui permette de reprendre le travail.
Pour un individu qui perd son emploi, il est très important de se réintégrer le plus tôt possible, afin de pouvoir recevoir son salaire et d'autres avantages qui lui permettent de mener une vie stable. C'est pourquoi l' État doit permettre la réinsertion professionnelle par la formation des travailleurs, l'octroi de subventions aux entreprises contractantes et l'activation de l'économie dans son ensemble.
La prison est l'un des contextes où la réinsertion professionnelle est d'une importance vitale, car les personnes qui purgent des peines de plusieurs années perdront manifestement leur emploi; C'est pourquoi ils ont besoin que l'État leur fournisse les outils appropriés pour retrouver leur vie et leur indépendance économique dès leur libération.
Cette question a été très débattue, car le type de crime que chaque sujet a commis doit être pris en compte, quel était son état avant de tomber en prison, son âge et les effets que l'arrestation leur a causés au-delà de la simple perte. du travail, comme le logement.
De nombreux pays s'inquiètent de la formation académique des personnes privées de liberté, car les garder l'esprit occupé leur permet de les éloigner des pensées négatives, afin de les empêcher de retomber dans une vie criminelle. Cela leur permet de réintégrer plus facilement la société et le monde du travail à leur sortie de prison.
L'important est que chacun mérite une seconde chance et la société doit faciliter cette réintégration.
D'autre part, il y a des personnes qui, une fois licenciées d'un emploi, éprouvent de la méfiance au moment de commencer la recherche d'un nouvel emploi, car de nos jours les entreprises sont très sélectives lors de l'embauche, le facteur âge aussi Cela influence, car il y a des entreprises où ils limitent l'âge des candidats à un poste. Cependant, ne vous découragez pas, toutes les entreprises n'ont pas les mêmes exigences, il faut avoir confiance en soi et beaucoup de persévérance.
