Le présentisme n'est rien de plus qu'une récompense au travail qui a pour mission de récompenser l'employé qui aide toujours à travailler, indépendamment de tout obstacle pouvant survenir en cours de route. Cela se traduira également par la contribution à la productivité de l'entreprise en question, avec laquelle le présentéisme ajoute un avantage supplémentaire, pour s'assurer que les employés ne sont pas perdus et qu'ils contribuent également leur grain de sable à la rentabilité d'une entreprise.
Cela se traduit par une récompense financière pour quelqu'un qui, tout au long du mois, a assisté sans faute pour son emploi. En revanche, le travailleur qui a perdu son emploi perd parfois le présentéisme et, par conséquent, ne reçoit pas l'argent en question.
Pour certains pays, le présentéisme est un problème de santé lié au travail. Dans ces cas, le présentéisme apparaît lorsqu'un travailleur, par crainte de perdre son emploi, se rend sur son lieu de travail même s'il est malade ou incapable de fonctionner normalement. Cela entraîne une perte de productivité pour l'entreprise en question.
Et d'autre part, le concept est largement utilisé à la demande de la Philosophie pour désigner cette considération qui suppose la croyance de fer dans le temps présent et le déni total du passé et du futur.
Le présentisme peut avoir des conséquences à la fois bienveillantes et néfastes selon qu'il est réalisé sur certaines marges. L'absence de ces espaces doit être justifiée à de nombreuses reprises par des certificats médicaux ou autres pour démontrer que l'absence était due à une raison précise. Le présentisme est généralement le reflet de la responsabilité d'une personne face à ses obligations et c'est dans cette perspective qu'il faut la comprendre.
Alors; Il définit en grande partie comment un individu prend sa portée de développement quotidien. L'absentéisme exagéré devrait certainement refléter les décisions qu'une personne prend, ses projets et ses objectifs.
Ce type de circonstance fait partie de la motivation avec laquelle les choses sont faites: si elles sont faites pour répondre à quelqu'un ou à une attente sociale, elles auront tendance à adopter une attitude différente de celle si elles prennent des décisions fondées sur la conviction.
