La planification est l' action de développer des stratégies qui permettent d'atteindre un objectif déjà établi, de sorte que cela puisse être réalisé, plusieurs éléments sont nécessaires, vous devez d'abord comprendre et analyser une chose ou une situation spécifique, puis passer à la définir les objectifs que vous souhaitez atteindre, d'une certaine manière, planifier quelque chose définit le lieu ou le moment où se trouve quelque chose ou quelqu'un, indique où vous voulez aller et indique pas à pas ce que vous devez faire pour y arriver.
Grâce à la planification, les personnes sont en mesure d'atteindre les objectifs qui sont proposés, le temps nécessaire pour atteindre ledit objectif peut varier en fonction de chaque personne, puisque différents éléments sont pris en considération, comme les ressources avec lesquelles un individu compte pour remplir le prévu en plus des différentes situations qui peuvent survenir sur le chemin de l'objectif.
Ceci est très fréquent dans certains scénarios de la vie quotidienne, en particulier ceux qui sont liés à des événements à long terme, un exemple en est présenté dans l'environnement de travail, car la plupart des organisations commerciales qui se concentrent sur Pour obtenir des bénéfices après un certain temps, ils doivent utiliser la planification en tenant compte de facteurs tels que les dépenses, les investissements et leur temps de recouvrement, les emprunts bancaires et les éventuels imprévus pouvant survenir au cours de cette période, tout cela. Il doit être inclus dans une telle planification, afin d'organiser efficacement la production des organisations, en plus d'éviter autant que possible les inconvénients éventuels.
La planification peut être classée de différentes manières, selon sa spécification, en ce qui concerne les attentes en fonction du temps et de sa taille, certains des principaux types sont:
La planification tactique, sont celles faites en peu de temps, généralement pour surmonter un fait inattendu.
La planification stratégique, est effectuée par le personnel administratif des organisations professionnelles, afin de procéder à une analyse des éléments externes et internes et de leur influence sur les objectifs de ladite organisation.
