Le mot normatif fait référence à un ensemble de normes, règles ou lois; les réglementations existent généralement au sein d'une organisation. Un règlement est le regroupement de toutes les règles qui sont ou peuvent être applicables dans une matière spécifique, en tenant compte du fait qu'une règle est un précepte juridique ou une loi qui régit la conduite d'un individu dans une société ou un espace donné, permettant ainsi une régulation de certaines activités, les règles doivent être respectées par tous les sujets auxquels elles sont destinées, sinon, le non-respect de la règle entraîne une sanction ou une peine qui doit être accomplie par le contrevenant.
Ainsi, quand on parle des règlements d'une organisation, on se réfère au conglomérat de statuts qui y sont organisés, qui sont chargés de réglementer à la fois les sujets qui lui appartiennent et l'activité qui s'y déroule, exprimée d'une autre manière. il est alors connu que le règlement d' organisation contrôlent la bonne et efficace le fonctionnement du même. Il est nécessaire qu'il y ait une régulation au sein d'un groupe ou d'une société spécifique, car cela fait partie du comportement que chacun de ses membres doit avoir, afin de faciliter la coopération entre eux et qu'il y ait une coexistence sociale agréable pour tous.
L’objectif fondamental d’une réglementation au sein d’une société ou d’une institution est de pouvoir structurer tous les domaines qui y sont traités, en plus d’organiser efficacement tous ses éléments. Il est important de mettre en œuvre une réglementation au sein d'une organisation car de cette manière il sera possible d'atteindre de manière satisfaisante les objectifs qui sont proposés, c'est donc que sans l' établissement de politiques et de règles qui régulent son activité il est très difficile pour le groupe de mener à bien atteindre vos objectifs.
Les organisations ou groupes sociaux s'assurent toujours que les règles qui y sont établies sont respectées, car sinon, c'est-à-dire si une personne au sein de l'institution qui ne respecte pas les règles, l' ensemble de l'organisation peut être affecté à la fois en interne comme extérieurement.
