Sciences humaines

Qu'est-ce que le modèle? »Sa définition et sa signification

Anonim

Un modèle est un prototype qui sert de référence et d'exemple à tous ceux qui conçoivent et fabriquent des produits de même nature. Le mot vient de l'italien "Modello". Selon l'Académie royale espagnole, un modèle est une représentation qui symbolise la perfection dans tous les aspects naturels qu'il a et dans la manière dont la société y réagit. Dans la vie de tous les jours, nous voyons de nombreux modèles qui représentent différentes actions, le plus courant est d'associer le terme à des personnes (hommes et femmes) qui défilent sur un podium avec des tenues que les designers confectionnent à l'époque. Ces chiffres représentent une idée de ce à quoi ressemblera la mode dans le futur ou présentera des prototypes issus de la gamme de travail du créateur..

Un modèle présente des caractéristiques uniques qui mettent en évidence une idée, cette idée peut ou non être suivie par ceux qui la perçoivent. Un modèle représente l'ingéniosité et le travail manuel d'une personne ou de la nature elle-même, créant une gamme de caractéristiques qui sont imitées par d'autres. Les modèles économiques sont l'un des plus courants en termes d'imitation. Un État développe par lui-même un système financier dans lequel le trésor public est la clé centrale, les bénéfices et les revenus des entreprises contribuent au progrès et de nombreux autres pays aiment l'idée, ils adoptent donc le même processus et à partir de là De cette manière, ils contribuent à une bonne négociation et à des accords bilatéraux qui favorisent les deux économies.

Lorsque nous nous référons aux normes qui régissent la société, nous nous trouvons devant un recueil de principes éthiques et moraux qui s'adressent à un groupe de personnes qui doivent suivre un modèle de conduite et de comportement établi. Le droit de créer des lois est de créer les modèles auxquels les gens doivent se conformer lorsqu'ils se rapportent à l'État ou entre eux.

Il en est de même dans les écoles, les entreprises et les institutions dans lesquelles le caractère des personnes et leur personnalité ne doivent pas dépasser un schéma déjà établi, cela garantit le bon fonctionnement de la relation qui en même temps assure le résultat souhaité..