Les buts peuvent être définis comme de petits objectifs que l'individu se fixe pour atteindre un objectif final, c'est pourquoi, bien que ces deux termes, objectifs et buts, soient utilisés comme des expressions similaires, ils ont une différence fondamentale et c'est que les buts sont trouvés. soulevé avec une fin, tandis que les objectifs sont des buts à atteindre.
Les buts naissent du besoin de réaliser quelque chose, c'est le besoin de satisfaire un désir, le point de départ d'un but. Lorsqu'un individu ou un groupe d'individus a un besoin, il commence aussitôt à se fixer des objectifs, des buts ultérieurs sont établis et c'est de ceux-ci qu'émergeront les étapes à suivre qui permettront la motivation de ceux qui le réaliseront.
Les objectifs sont caractérisés par:
Pour être précis, un objectif doit être clair et très bien défini. Cela ne doit pas être ambigu.
Être mesurable, c'est-à-dire qu'il peut être quantifiable dans le temps.
Il doit être adapté à la réalité et aux opportunités du moment.
Il doit y avoir une limite de temps.
Les objectifs peuvent être classés en:
Objectifs à court terme: sont ceux qui mettent généralement moins d'un an à se concrétiser. Ex: marcher tous les matins, être plus ponctuel dans mon travail, être un peu plus ordonné, etc.
Objectifs à moyen terme: ces types d'objectifs prennent plus d'un an et moins de 5 à atteindre. Ici, la planification est essentielle, car ces objectifs sont divisés en plusieurs objectifs à court terme. Ex: voyager dans un lieu, jouer d'un instrument de musique, etc.
Objectifs à long terme: ce type d'objectifs prend du temps (environ 10 ans) à atteindre. Parfois, ces buts finissent par se transformer en visions, ils doivent donc être spécifiques et avec des objectifs bien planifiés. Par exemple: posséder sa propre entreprise, acheter une voiture, obtenir un diplôme, etc.
Les objectifs sont essentiels pour le développement de chaque personne et pour d'autres aspects de la vie également, par exemple, dans l'environnement des affaires, chaque organisation exige dans sa planification stratégique la projection d'objectifs orientés vers la réalisation d'un objectif; Par exemple, si une entreprise vise à figurer parmi les 5 meilleures entreprises productives, elle doit d'abord se fixer l'objectif d'augmenter sa productivité mensuelle, en plus d'autres aspects qui l'aident à obtenir ce qu'elle veut.
Sur le plan personnel, les buts ont été l' impulsion dont chaque individu a besoin pour être capable de faire face aux défis et aux revers afin d'atteindre cet objectif général. Lorsqu'un jeune veut devenir professionnel, il doit d'abord se fixer des objectifs, c'est-à-dire qu'il doit d'abord terminer ses études de base, puis aller à l'université, réussir chacune des matières et enfin atteindre son objectif, qui est d'être un professionnel.
