Les informations peuvent être définies comme l'ensemble de données ou de connaissances prudentes, convenablement organisées, destinées à modifier les connaissances et le comportement du destinataire. Il peut y avoir différents types d'informations, chacune remplissant une fonction différente dans le cadre de la recherche et de l'acquisition de connaissances. Il peut être classé comme interne, externe, privé, public, privilégié, direct et indirect. L'information sélective est celle qui utilise un certain type de langage, qui, avec l'aide d'une interprétation adéquate, peut transmettre des données d'une grande importance.
Les informations sélectives, de même, se caractérisent par la transmission de ce qu'elles contiennent en utilisant des ressources telles que le dessin ou les images du sujet traité. Il utilise également une série de symboles non sémantiques, c'est-à-dire que les termes qui y sont visibles ne se trouvent pas dans le contexte où ils entreraient normalement ou la direction vers laquelle ils sont dirigés n'est pas la même.
Dans la perception sélective, l'une des découvertes sur lesquelles reposaient des informations sélectives, concerne la capacité d'un individu à reconnaître des situations basées sur les conclusions tirées de stimuli reçus précédemment. Bref, l'individu prend de l'information ce qui l'intéresse, la trouve fascinante ou la reconnaît, devenant ainsi un excellent outil car elle permet de se débarrasser de l'information dont l'importance n'est pas si élevée, même si dans certaines occasions cela peut aussi être une erreur.
Les informations sélectives sont d'une grande importance pour évaluer efficacement un sujet en peu de temps et en plus de cela, vous pouvez acquérir une compétence d' interprétation pointue pour les signes non sémantiques.
