Il s'agit d'un échec à prévenir certaines maladies, certains dommages dus à des facteurs de risque calculés ou non, étrangers et fortuits. Elle est connue depuis le Moyen Âge grâce aux droits canoniques, où l'on s'assurait de l'équité entre les parties concernées par un contrat régi par des conditions adéquates en vertu du droit de l'empire. À l'heure actuelle, il est connu comme la théorie de l'imprévu, où les parties liées acceptent les rémunérations calculées sur la valeur totale d'un contrat lors d'une négociation, définissant les frais d'exécution et de procédure, parmi les risques qui surviennent, c'est-à-dire l'imprévu, en tenant compte de la juste rémunération du profit et de l'utilité.
Lors de la conclusion d'un contrat, tous les revers ou circonstances du même ne peuvent être évités, ce qui rend impossible de terminer ledit accord avec satisfaction, devient un sacrifice pour pouvoir le terminer, parvient à surmonter les pertes que les gains et provoquant un impact sur un des parties impliquées, à ce stade, une dissolution du contrat doit être reconsidérée en sauvegardant l'investissement ou une partie de celui-ci, en repenser, changer les clauses et protéger les investisseurs; Étant donné que légalement, c'est un droit qui peut être exercé par l'une des parties ou d'un commun accord, la demande de révocation et d'extinction des obligations et de parvenir à une libération totale, sans aucune responsabilité pour les changements imprévus et imprévisibles qui affectent le conditions du contrat en cours et sans responsabilités des deux parties ou dans le cas de la seule partie concernée.
Afin de mettre en œuvre cette théorie de l'imprévisibilité, il faut montrer que les causes sont étrangères et imprévisibles, affectant les bénéfices, car il s'agit d'un événement extérieur aux personnes impliquées, déclenchant un déséquilibre total dans l'économie et dans l'avenir général de l'entreprise, provoquant un Gravité irréparable des dommages au débiteur sachant que les bénéfices de celui-ci ne sont pas instantanés mais d'un montant à long terme, sans parvenir à un accord demandant une dissolution absolue des effets du contrat et sans renégociation.
