Le mot échelle de valeur est défini comme le terme "échelle" qui vient du latin "scala" qui signifie "échelle, en bois, corde ou les deux " et le mot "valeur" dérive du latin "valoris" qui à son tour vient du verbe « valeo, valere, valui, valitum », qui signifie « fort, avoir de la force, de l'efficacité », ce verbe vient de la racine « indo-européenne » qui a le même sens qu'en latin. Les échelles de valeurs sont les inventaires psychologiques utilisés pour déterminer les valeursque les gens soutiennent dans leur vie, dans laquelle ils facilitent la compréhension à la fois du travail et des valeurs générales que les gens protègent.
De plus, ils évaluent l'importance de chaque valeur dans la vie des gens alors que l' individu s'efforce de s'épanouir par le travail et d'autres fonctions de la vie, comme l' éducation des enfants.
La plupart des échelles ont été standardisées et peuvent donc être utilisées dans toutes les cultures professionnelles, à des fins de marketing et de conseil, produisant des résultats impartiaux.
Les échelles de valeur sont utilisées par des psychologues, des politologues, des économistes et d'autres personnes intéressées à définir les valeurs et à déterminer ce que les gens apprécient et à évaluer la fonction ou le but ultime des titres.
Ces valeurs sont classées par ordre alphabétique tels que l' utilisation des capacités, les performances, les progrès, l'esthétique, l'altruisme, l'autorité, entre autres.
