Dans le langage courant ou courant, l'utilisation la plus fréquente de la confrontation fait référence à une confrontation ou à une opposition. Un sociologue peut affirmer que, dans une certaine ville, il y a un choc entre tradition et modernité. Le chercheur a souligné que de nombreuses personnes s'efforcent de maintenir les coutumes et les rituels hérités de leurs ancêtres, tandis que d'autres cherchent à développer de nouvelles pratiques, plus dans l'air du temps. Une confrontation est générée entre une position et une autre.
Il peut également être conceptualisé comme une réunion en face à face, où deux personnes ou plus discutent de leurs différents points de vue, opinions, solutions, visions, situations, etc. d'un certain sujet, qu'il soit pacifique ou non. S'il y a agression, la confrontation résultera d'une confrontation entre une ou plusieurs personnes.
La confrontation se développe généralement ou découle simplement des différences entre les individus et il est très important d'essayer de résoudre et de tirer des conclusions saines pour tout le monde.
On parle de confrontation lorsque vous faites face à deux ou plusieurs choses à des fins de comparaison. « Je comparais mes classes notes avec son et il y a beaucoup de différences profondes », « les scientifiques ont réalisé une étude comparant divers médicaments et leurs ingrédients actifs, afin de déterminer qui était le plus efficace médicament », « L'expert a fait face à la compagnie du billet à ordre avec celui de la personne à qui il est attribué pour déterminer s'il s'agit du sien ou s'il a été contrefait "ou" j'ai confronté plusieurs pays pour savoir quel est le lieu que je choisirai de présenter ".
La confrontation est une stratégie thérapeutique idéale lorsque le patient est en colère ou en colère contre une autre personne, mais souhaite maintenir cette relation en bons termes car il la considère comme importante.
Pour cela, il est essentiel que le patient suive les étapes suivantes:
- Vous devriez d'abord commencer une conversation à voix haute, mais avec vous-même avec le nom de la personne qui vous fâche.
- Une fois que la conversation avec votre nom a commencé, vous devriez continuer à dire quelque chose comme "Je suis en colère parce que".
- Une fois la raison expliquée, vous devriez la répéter continuellement jusqu'à ce que le ressentiment disparaisse. Lorsque ce ressentiment disparaîtra, vous devriez terminer en disant la phrase suivante: «Je vous remercie parce que». Il est essentiel que le patient répète cette phrase de façon continue jusqu'à ce qu'il sente le ressentiment disparaître.
