Le terme Compensation est un terme générique, utilisé dans les questions de la vie quotidienne dans laquelle il est nécessaire d'utiliser des éléments de toute nature afin d' équilibrer quelque chose, que ce soit une équation, un nom d' entreprise ou une structure qui doit avoir les composants nécessaires. afin d'établir une durabilité adéquate. Cependant, l'application du terme rémunération relève principalement de la sphère économique, domaine dans lequel la rémunération est généralement pécuniaire ou des avantages sous forme de récompense pour un travail effectué.. Une compensation peut être vue du point de vue économique sous différents angles, dans lesquels la dette avec laquelle elle doit être compensée peut être automatique, produite ou simplement des dettes.
La compensation salariale est établie selon les lois qui régissent la relation de travail entre les employeurs et les travailleurs, elle est établie selon un accord appelé contrat, dans lequel toutes les conditions dans lesquelles le travail doit être effectué sont exprimées sous forme de clauses, en plus de cela, tout ce qui concerne le mode de paiement des travaux effectués est concentré dans une clause. Cette compensation peut être bimensuelle, mensuelle ou par travail effectué. Comme le montre la vie de tous les jours, ce qui est recherché lorsqu'on applique le mot compensation dans n'importe quel contexte est d' équilibrer la situation, c'est pour cette raison que l'indemnisation fait partie d'unSystème de travail pour les salariés, pour maintenir la chaîne de production stable entre ceux qui effectuent le travail et ceux qui perçoivent les bénéfices et investissent dans plus de production.
Du point de vue des investisseurs, le terme compensation influence également, puisque lorsqu'une dépense est effectuée, il représente une diminution du contrôle du capital disponible, lorsque les gains sont évidents, ils compensent grandement l'argent investi, lorsqu'ils dépassent le montant. investis, la décompensation est positive pour ceux qui investissent, ils sont donc considérés comme des bénéfices ou un nouveau capital pour faire croître l'investissement. L'économie est un mouvement continu et fluctuant, déséquilibré en certains facteurs et équilibré en d'autres, ce qui est recherché dans l'application de ces termes, c'est la clarté en la matière afin de maintenir une stabilité rentable au sein des organisations.
