Le briefing est une stratégie utilisée dans le monde financier, par des entreprises dédiées au marketing ou au marketing, il s'agit essentiellement d'un article ou d'un rapport où le client qui souhaite le service expose les caractéristiques de son produit ou de l'entreprise qu'il souhaite publier, étant le point de départ des annonceurs pour en créer un qui réponde aux besoins de leurs clients. Grâce à lui, l'objectif à atteindre avec le travail effectué est défini plus clairement et permet de concevoir simplement ou clairement le demandé.
Le briefing n'est pas rédigé par le personnel de la publicité car, comme mentionné, il indiquera les données du client, par conséquent, le rapport sera fait par le même, cependant, il ne peut être exécuté librement ou à la légère, la société de publicité est dans l'obligation de demander au client sur la façon de décrire son produit ou de la société, afin d'atteindre le désiré objectif.
Le briefing doit avoir des informations complètes, plus il a d'informations, mieux le travail sera exécuté et plus il sera facile de réaliser l'exécution, car il doit y exposer comment votre entreprise est, sa philosophie, sa vision, sa mission et les objectifs fixés par le client, grâce à cela constitue les piliers pour choisir la stratégie idéale pour réaliser la meilleure publication, cela n'est pas lié à une rédaction extensive ou exhaustive, des informations claires et concises sont nécessaires.
Pour qu'un briefing soit exécuté avec précision, il doit contenir des informations sur les différentes caractéristiques de l'entreprise, le plus important est: des détails sur la situation initiale de l'entreprise, c'est-à-dire qui étaient les fondateurs, en quelle année elle a été fondée et qui ils sont. les partenaires impliqués; Public de l'entreprise, il faut décrire à quel type de public la vente du produit proposé est réalisable; compétences du marché, il convient d'indiquer quelles sont les entreprises qui produisent des articles de structure similaire ou qui ont les mêmes fonctions; les objectifs fixés par l'entreprise à moyen ou long terme, et enfin les différentes suggestions indiquées par l'entreprise pour la création de ses.
