Il représente ce qui est exemplaire, ce qui montre l'idéal ou ce qu'il devrait être, c'est-à-dire un modèle, d'où émergent d'autres idées, concepts, objets ou copies. Cela peut être quelque chose de tangible ou d'intangible (symbolique), mais il a toujours la capacité de générer d'autres choses à partir de lui-même.
En ce sens, un archétype peut façonner des comportements et même des modes de pensée, puisque l'environnement recherche l'imitation ou la similitude avec ce qui se révèle être idéal.
De ce principe, il est clair le sens qui a été donné à l'archétype en psychologie, appelé archétype jungien, par son créateur Carl Gustav Jung, qui a assuré que tous les êtres vivants ont un inconscient collectif, qui diffère de l' inconscient personnel, qui Il est hérité et se trouve dans la structure cérébrale, influençant la formation de la manière d'être de chaque individu. En d'autres termes, il a déclaré que les êtres agissent et perçoivent les choses selon leur héritage culturel et social. Certains types d'archétypes exposés par Jung sont: l' anima et l'animus, l'ombre, le héros, la mère, le père, le sage, la personne et le filou.
Outre la psychologie, il existe de nombreuses autres sciences et disciplines qui ont utilisé le terme.
Pour la philosophie, l'archétype a une signification similaire à celle développée en psychologie et est défini comme les pensées qui sont partagées collectivement et se révèlent universelles, de sorte que l'action et la pensée individuelles proviennent des archétypes, qui permettent de classer et ordonner le monde.
Pour la biologie, le terme est devenu très important au cours du XIXe et du début du XXe siècle, dans cette science l'archétype représente cette espèce primitive ou originale dont dérive la diversité organique, c'est-à-dire l' espèce idéale dont elle est issue. toutes les espèces du même bord.
En cybernétique, le terme a commencé à être utilisé grâce à l'introduction donnée par Peter Senge, qui a défini l'archétype comme ces structures génériques ou générales de la pensée des gens, dans ces situations de comportement organisationnel.
