La flatterie est l' acte par lequel certaines caractéristiques positives d'une personne sont exacerbées. Ce type d'acte exagère ces caractéristiques et les invente parfois pour se faire plaisir avec cette personne. Cet événement est courant lorsque l'on tente de gagner la faveur de quelqu'un qui se considère dans un statut supérieur.
En attendant, et pour atteindre les objectifs énoncés, l'éloge est précédé d'une étude détaillée de la personne pour découvrir précisément ses faiblesses, ses forces, ce qu'elle aime et ce qu'elle n'aime pas. Ainsi, sur la base de toutes ces données qui nous donneront un profil ajusté de l'individu, nous pouvons considérer où, vers quel aspect diriger l'éloge, car on sait que c'est là qu'il agira le mieux pour produire la réponse attendue.
En politique, on peut observer, soit envers les dirigeants eux-mêmes, soit envers les électeurs. La flatterie est une pratique peu attrayante, dans la mesure où elle est effectuée pour stimuler l'ego étranger pour les faveurs.
Recevoir une flatterie extérieure affirmée est également un signe d' estime de soi de la part de quelqu'un qui reçoit avec gratitude ces paroles d'amour. La flatterie peut être sincère lorsque la personne flattant une autre est cohérente avec sa vérité intérieure, au contraire, une personne peut également simuler un compliment particulier, simplement parce qu'elle veut bien paraître à cette personne.
La flatterie n'est constructive que lorsqu'elle est totalement sincère, car le langage corporel supprime souvent la tromperie de quelqu'un qui dit un compliment qu'il ne pense pas vraiment.
La flatterie sincère renforce les relations personnelles dans la sphère privée et les liens d'entreprise au travail. Cependant, il est positif de trouver la mesure dans la flatterie, car les éloges excessifs peuvent aussi être artificiels, même lorsqu'il s'agit de transmettre le naturel. Dans toute vertu, la vraie mesure réside dans l'équilibre.
Faire constamment l'éloge d'une autre personne produit un sentiment d'irréalisme car, au-delà des vertus d'une personne, elle a aussi des faiblesses et des points à améliorer. Personne n'est parfait.
Habituellement, les exemples les plus grossiers de flatterie ont lieu aux plus hauts échelons du pouvoir. Les monarques, les présidents et les dirigeants ont tendance à avoir des sycophants qui passent du temps à énumérer leurs vertus, pour gagner la faveur des responsables. Le flatteur croit que, ayant la sympathie des puissants, il en tiendra compte pour la distribution des cadeaux ou, du moins, pour éviter d'éventuelles punitions.
