Le rôle ou le rôle passif du travailleur que certaines personnes jugent dégradant depuis; à ce titre, cette personne est considérée comme une personne qui, pour une raison quelconque, n'est pas en mesure d'exercer normalement son travail. D'autre part, les activités qu'un travailleur passif peut effectuer sont minimes et donc l'horaire de travail devient très fastidieux et manque de créativité ou de défis.
L'une des principales causes qui transforment un travailleur actif en un travailleur passif est celle qui a à voir avec les problèmes de santé, principalement le manque de capacité à effectuer certaines tâches, ainsi que le stress au travail de plus en plus courant qui provoque l'angoisse, dépression, troubles corporels et que, sur avis médical, il ne peut pas continuer sa tâche habituelle.
À Barcelone, en Espagne, un travailleur passif fait référence à la personne qui a fourni des services à l'entreprise et rempli le temps de service conformément à la loi, pour laquelle il est maintenant à la retraite. Pour les Espagnols, cela est considéré comme un employé passif.
Dans d'autres cas, le travailleur passif peut être devenu tel en représailles pour des postes plus élevés ou pour avoir commis une erreur qui lui enlève la possibilité de continuer à travailler à son poste mais ne le reconnaît pas comme un travailleur licencié.
Cette dernière option est sans aucun doute négative, car c'est une manière dont une entreprise peut avoir de quoi ne pas s'occuper du licenciement d'un travailleur en même temps qu'elle le place dans un espace ou une condition dénigrante.
