Un fonds de pension est un actif qui a été créé pour se conformer exclusivement aux plans de retraite d'une entreprise. Les cotisations qui composent ce fonds sont versées en partie par les employeurs et l'autre par les salariés. Ces actifs financiers sont destinés à produire une croissance permanente à long terme.
Ce fonds accorde des pensions aux travailleurs qui terminent leurs années de travail et commencent leur retraite. Généralement, il existe des agences qui servent d'intermédiaires et sont en charge de la gestion et de l'administration de ce type de fonds.
Les fonds de pension sont une sorte de compte d'épargne où sont collectées les cotisations plus les intérêts générés par l'investissement. Ces fonds investissent dans de nombreux actifs financiers afin d' obtenir l'utilité nécessaire pour garantir les pensions de l'assuré. De cette manière, il existe une variété de fonds de pension, en fonction des marchés où l'investissement est effectué:
- Revenu fixe (l'investissement est dans des actifs à revenu fixe).
- Revenu fixe à long terme (le portefeuille de placement doit avoir une durée supérieure à deux ans).
- Revenu variable mixte (l'investissement est compris entre 30 ou 75% de revenu variable et le reste en revenu fixe)
- Actions (au moins 75% doivent être investis en actions et le reste en titres à revenu fixe.
Chaque assuré peut choisir le fonds qui lui convient le mieux en fonction de sa rentabilité et du risque.
Ce plan d'épargne présente une série d'avantages parmi lesquels: il permet d'établir un revenu de retraite. Les cotisations cotisées bénéficient d'une réduction d' impôt significative (celle-ci sera soumise aux lois de chaque pays). Une fois que la personne prend sa retraite, elle peut commencer à percevoir cette prestation, en plus de la pension de sécurité sociale.
Son inconvénient réside dans le manque de liquidités, car l'argent ne peut être apprécié qu'une fois que vous vous retirez de l'entreprise, ou dans certains cas exceptionnels tels que l'invalidité ou le décès.
Les fonds de pension sont d'une grande importance, car une fois que le travailleur aura terminé ses années de service, il pourra se reposer, car il disposera d'un montant mensuel, produit de l'épargne de tant d'années de travail.
