Le terme entreprise est utilisé pour identifier les organisations qui sont constituées de différents éléments (humains, techniques et matériels) et dont l'objectif est la réalisation d'un avantage économique ou commercial, satisfaisant les besoins des clients grâce à l'offre de biens ou services. Ces organisations sont créées avec des objectifs multiples, parmi lesquels il se distingue pour identifier correctement et satisfaire les besoins exigés dans l'environnement. Il contribue également au développement de la société d'aujourd'hui, en promouvant les valeurs économiques, sociales et personnelles.
Qu'est-ce qu'une entreprise
Table des matières
Une entreprise est une organisation ou une entité composée de capitaux et de travailleurs qui sont chargés d'offrir des produits et des services aux consommateurs et d'obtenir à leur tour un profit. En général, la création d'une organisation répond aux besoins de couverture d'un service ou à un manque dans un certain environnement ou un certain secteur de la population.
Un autre des piliers sur lesquels reposent les entreprises est de favoriser la croissance interne et le développement, c'est-à-dire celui de ses membres, en promouvant les valeurs humaines au sein de l'organisation.
Pour réaliser la création d'une organisation, l'entrepreneur ou le groupe d'entrepreneurs est en charge de rassembler à la fois les ressources économiques et logistiques nécessaires pour faire face au défi dit des entreprises.
La définition d'une entreprise, du point de vue technique, est une unité socio - économique, puisqu'elle utilise toutes les ressources à sa portée pour réaliser la transformation de la matière première en bien ou service, pour faire partie d'un marché de offres et demandes et faire un profit.
Objectifs d'une entreprise
Les objectifs d'une entreprise font référence aux objectifs qu'une organisation souhaite atteindre grâce à l'activité économique qu'elle développe. Ils doivent être bien définis pour réussir, car l'avenir et la survie de l'organisation en dépendent.
Ils doivent également être établis conformément à la Mission et à la Vision d'une entreprise, car elle constitue un élément prioritaire au moment de la création, de la conception et de la conceptualisation d'une organisation humaine.
Pour la réussite de la mission d'une entreprise, il est essentiel de fixer les objectifs, car ceux-ci établissent la voie à suivre et servent de source de motivation à ses membres. Les avantages de fixer de tels objectifs sont:
- Servir de guide dans la formulation de stratégies.
- Ils aident à concentrer les efforts dans la même direction.
- Ils servent de guide dans l'allocation des ressources.
- Ils sont à l'origine de l'organisation, de la coordination et du contrôle.
- Ils sont à l'origine de l' engagement, de la participation pour les atteindre et pour leur procurer une grande satisfaction.
Dans le cas du Mexique, selon des publications, seulement 6% des entreprises mexicaines savent clairement ce que signifie le processus de fixation d'objectifs qu'une organisation veut atteindre.
Par exemple, en relation avec les objectifs fixés par les sociétés TIP Mexico - Leasing, dont la branche est le leasing et la gestion de flotte, en tant que société de services propose un guide sur l'approche des objectifs et leur application, afin d'obtenir le succès et offrir à ses clients le meilleur service en tant qu'allié commercial.
Pour cette organisation, il y a trois clés lors de la définition des objectifs:
1. La première clé est l' innovation ou les objectifs stratégiques: cela signifie qu'au moins un objectif de ce type doit être fixé une fois par an, afin de soutenir la croissance de l'entreprise sur le long terme et de prévenir pour l'avenir.
2. Dans la deuxième clé se trouvent les objectifs opérationnels: selon TIP, chaque entreprise dûment organisée doit fixer au moins 8 objectifs de ce type par an, ceux-ci doivent projeter et exécuter le travail de la journée et dans les domaines fonctionnels de l'entreprise, par exemple ¿ comme? les processus internes de gestion des ressources, de recrutement du personnel et des processus de vente, entre autres.
3. Troisième clé, approche des objectifs du projet: Quel que soit le domaine, dans chaque projet de l'organisation, il doit y avoir des objectifs d'amélioration continue.
Sans négliger les défis à relever, chez TIP ils voient toujours les opportunités qui motivent et stimulent leurs capacités et leur créativité. Avec une grande satisfaction, ils appliquent chacune des clés citées ci-dessus, ce qui les a amenés à être, en un temps record, l' une des 4 meilleures sociétés de location de voitures et leader de l'équipement lourd au Mexique.
Parmi les noms de sociétés les plus importants au Mexique figurent:
- Petroleos du Mexique.
- América Móvil.
- FEMSA.
- General Motors du Mexique.
- FCA Mexique.
- Groupe du Mexique.
- Kaluz.
Il existe également un groupe important de sociétés de sécurité privées, vouées à la sauvegarde et à la sécurité des propriétés du pays.
Éléments d'une entreprise
Les éléments d'une organisation se réfèrent à l'ensemble des moyens qui sont utilisés pour mener des activités commerciales afin d'atteindre les objectifs fixés. Pour réaliser les activités de production et de distribution d'une organisation, des facteurs techniques, financiers, productifs et humains doivent être disponibles.
Un exemple d'organisation avec ses éléments clairement appliqués est le cas de la société mexicaine Qualisys, une organisation vouée à la promotion du succès de ses clients grâce à l'application des technologies de l'information et des télécommunications. Spécialisé et certifié, avec le soutien et l'expérience d'entreprises transnationales et internationales.
Les principaux éléments d'une entreprise sont:
Stratégie
La stratégie est la manière dont ils définissent de quelle manière les valeurs d'une organisation seront créées, c'est ce qui sera fait? et comment le faire? . De plus, les objectifs de l'entreprise et les ressources et actions qui seront utilisées pour les atteindre sont définis.
Pour mener à bien une bonne stratégie commerciale, deux aspects très importants doivent être pris en compte, à savoir:
- Communication interne: Lorsqu'une stratégie est créée, elle doit être communiquée clairement à tous les niveaux de l'entreprise afin d'atteindre les personnes impliquées dans le processus qui sera développé.
- Adaptation aux changements de l'environnement: Il existe des facteurs externes à l'entreprise qui peuvent subir des changements susceptibles d'affecter le bon fonctionnement de l'organisation. Pour cette raison, la stratégie doit être basée sur des plans d'urgence pour faire face à ces changements externes et s'adapter aux nouvelles situations qui peuvent survenir.
Produits ou services
Une entreprise ou une organisation doit développer un produit cohérent avec la stratégie, l'un d'entre eux étant qu'il est différent d'un autre, soit en raison de son prix, soit de ses qualités particulières. Le succès en compétition réside dans l'avantage offert au client. Les organisations qui offrent des avantages sont celles qui restent sur le marché, sinon elles disparaissent.
Cet élément est mis en œuvre notamment par les petites entreprises, mais elles ne le font pas toujours de la meilleure façon.
Organisation
L'organisation d'une entreprise permet une utilisation plus efficace des ressources et une meilleure répartition des activités et des tâches nécessaires pour développer et appliquer les stratégies, afin d'obtenir les objectifs établis dans la planification. De plus, cela permet une meilleure coordination entre les unités organiques de l'entreprise, ainsi qu'une meilleure performance du personnel et de meilleurs résultats.
En ce sens, l'organigramme d'une entreprise est de la plus haute importance, attribuant des fonctions claires à chacune des personnes, ainsi qu'une atmosphère claire de responsabilité et d'autorité.
Comptabilité
La comptabilité d'une entreprise est l'endroit où la situation financière de celle-ci est présentée et organisée. Pour que cela soit possible, une attention particulière doit être portée à l'enregistrement correct des recouvrements, des prêts, des soldes et des dettes quotidiennes des organisations.
Avantages d'une bonne comptabilité dans une entreprise:
- Elle permet de déterminer quel est le coût de production d'un service ou d'un produit spécifique, permettant ainsi d'établir le prix auquel il doit être vendu.
- Il est possible de connaître les extraits de compte, ainsi que les gains ou pertes.
- Son application et son étude alertent sur les frais généraux ou les dépenses superflues. Il présente également les bénéfices des investissements réalisés.
- Les informations sur la situation financière actuelle d'une entreprise sont présentées dans le bilan et l'état des résultats comptables.
Contrôle de gestion
Cet élément permet de répondre à une série de questions telles que: où va l'entreprise, comment va l'entreprise? et si oui ou non il est sur la bonne voie pour atteindre les objectifs énoncés.
Le Contrôle de Gestion consiste à concevoir et appliquer un ensemble de procédures, de techniques, en particulier de vérification quantitative des activités, qui aident à créer les corrections nécessaires dans le processus pour avoir une gestion planifiée et ordonnée, améliorant ainsi son efficacité dans la réalisation des objectifs. objectifs stratégiques.
"> Chargement…Planification
La planification consiste à concevoir l'avenir, une prévision et une projection basées sur ce qui a déjà été vécu, en laissant une trace écrite de cette conception qui guide le comportement des membres de l'entreprise ou de l'organisation, et garantit ainsi que cette vision se développe, non pas arbitrairement, mais de manière planifiée, c'est-à-dire que la planification essaie de projeter l'évolution des événements afin que ce qui est souhaité se produise.
Évaluation
Toutes les organisations doivent disposer de systèmes d'évaluation des activités menées par leurs travailleurs, afin de procéder aux ajustements nécessaires et d'atteindre les objectifs fixés. Ces évaluations doivent être faites périodiquement et selon l'organigramme et le budget de celui-ci, en reconnaissant les plus remarquables grâce à des incitations.
Classification des entreprises
En économie, le concept d'entreprise fait référence à une unité économique chargée de satisfaire les besoins du marché par l'utilisation de ressources matérielles et humaines. Par conséquent, il est chargé d'organiser les facteurs de capital, de production et de travail.
Les entreprises sont classées en fonction de leur activité économique, de leur constitution juridique et de leur capital.
Selon votre activité économique
Entreprise du secteur primaire
Ce type sont ceux en charge de la fabrication des ressources d'origine naturelle (bois, fruits, plantes), ce qui entraîne un avantage économique. Celles-ci sont responsables du traitement et de la conversion des ressources en produits pouvant servir de base à l'obtention de nouveaux produits, c'est-à-dire que ces types d'entreprises sont le principal moteur de l'économie, car ce sont elles qui démarrent le cycle de production d'un produit déterminé.
Les entreprises industrielles sont responsables de la transformation, du lavage, de la purification et du conditionnement de toutes les ressources issues de la nature, les principales industries liées à ce secteur sont l'élevage, l'exploitation minière, la pêche, l' exploitation forestière, entre autres.
A travers les entreprises de ce secteur, commence le cycle économique de la production des produits et de leur exportation, c'est là que réside son importance dans la croissance économique d'un pays.
Entreprises du secteur secondaire
Celles-ci sont en charge de transformer la matière première obtenue par les entreprises du secteur primaire, la transformant en produits finis, qui seront ensuite distribués dans les différents établissements (secteur tertiaire) puis revendus aux clients, répondant ainsi à leurs besoins. du même.
À ce groupe d'entreprises appartiennent également celles qui sont en charge de la création de produits semi-finis, ceux-ci seront utilisés pour la fabrication finale d'un produit, un exemple de ceci sont les usines de pièces automobiles, celles-ci sont en charge de la fabrication des pièces qui seront ensuite envoyées aux assembleurs pour obtenir le produit fini.
Les entreprises d'épicerie industrielle sont les plus importantes dans ce secteur sont responsables de la transformation, de l'entretien et de l'emballage des aliments d'origine végétale et animale, également dans ce secteur sont l'industrie métallurgique et le textile.
Entreprises du secteur tertiaire
Dédiés à la fourniture de services (commerce, transport, tourisme, santé, etc.) répondant aux différentes exigences du consommateur, c'est-à-dire qu'ils sont chargés d'organiser, de distribuer et de vendre les produits fabriqués par des entreprises du secteur primaire et secondaire, il est appelé les entreprises du secteur tertiaire non parce qu'elles sont moins importantes que celles des autres secteurs, mais parce qu'elles sont le dernier maillon de la chaîne de production et de distribution d'un produit.
Ce type d'entreprise est d'une grande importance pour l'économie d'une nation, ils commercialisent les produits finis des autres secteurs et satisfont les besoins du consommateur et bien sûr du marché, avec la possibilité d'offrir des produits de qualité.
Selon sa forme juridique
Entreprise individuelle
Unipersonnel ou individuel, comme on les appelle aussi, sont ces institutions, où le propriétaire est une seule personne, cet individu doit être celui qui reçoit tous les bénéfices générés par l'activité économique ou commerciale que l'organisation a exercée; D'autre part, tout comme vous bénéficierez des bénéfices, vous serez également responsable des pertes et des dettes qui en découlent, même au prix de vos actifs.
C'est l'un des plus faciles à établir, ils sont généralement petits et adaptés aux familles. Les lois établissent qu'une fois la constitution de la société faite et enregistrée, elle acquiert la personnalité juridique
Sociétés de la société ou juridique
Il se réfère aux sociétés ou sociétés constituées de plus d'une personne. Il existe différents types de sociétés telles que:
Société de partenariat collectif
Dédié à l'exercice d'activités civiles ou commerciales, sous une dénomination sociale égalitaire. L'une des caractéristiques distinctives qu'elle possède est que pour sa création la présence de deux ou plusieurs associés est requise, qui auront la responsabilité de s'acquitter de toutes les dettes qui ne pourraient pas être couvertes par le capital social.
Ce type d'organisation est composé de deux types de partenaires, le partenaire capitaliste en charge de l'apport de capital et de travail et le partenaire industriel, ceux-ci n'interviennent pas dans l'administration de l'entreprise, mais s'ils obtiennent les bénéfices qu'elle produit avec la même rentabilité du partenaire capitaliste..
Les organisations de cette catégorie diffèrent des autres telles que la société anonyme, en ce sens que les obligations ou responsabilités vis-à-vis des dettes sont illimitées, c'est-à-dire que les associés doivent couvrir, avec leurs actifs, les dettes en cas de le capital apporté ne suffit pas.
Société coopérative
Ce type d'organisation qui représente l' alliance entre une série d'individus qui s'associent volontairement, afin d'assister et de satisfaire les besoins (économiques, culturels, éducatifs, etc.) de chacun des membres qui la composent.; à travers une entreprise détenue collectivement et gérée démocratiquement.
Ceux-ci, comme les capitalistes, ont pour principale fonction de produire. Mais son objectif n'est pas d'obtenir des profits ou des profits, mais d'assurer et de protéger les intérêts de ses membres. La philosophie d'une société coopérative est d' ouvrir les portes et d'exercer la démocratie lors de l'élection de ses dirigeants et de se conformer à la fondation de chaque individu une voix.
Sa caractéristique la plus pertinente est de pouvoir rejoindre et prendre sa retraite quand ils le souhaitent.
"> Chargement…Société anonyme
Il s'agit d'une sorte de société commerciale, composée de deux types d'associés, les commandités, dont la responsabilité est illimitée, et les commanditaires à responsabilité limitée. Ces types d'entreprises ont tendance à avoir un caractère personnel, ce qui convient aux organisations qui ont un faible nombre de partenaires et qui cherchent à développer une activité commune, par exemple: un cabinet d'avocats.
Une caractéristique de ce type d'entreprise est d'être individualiste avec la présence de commandités qui doivent répondre de manière illimitée sur les dettes contractées. Dans le cas des commanditaires, ils ne participent pas à l'administration de la société, ils ne sont responsables que du capital apporté au commanditaire.
Société à responsabilité limitée
La SARL (société à responsabilité limitée), est cette société commerciale composée de deux ou plusieurs associés, et où la responsabilité est limitée au capital apporté, c'est-à-dire que si la société devait acquérir tout type de dettes, les associés ne devraient pas répondre avec vos biens personnels. De plus, le capital-actions est divisé en parts indivisibles et cumulatives.
Les SARL ont un capital social, c'est-à-dire qu'il est composé de participations résultant de la part qui correspond à chaque actionnaire, elles n'auront aucun engagement personnel sur les dettes sociales. La LLC peut être administrée par un seul gestionnaire, elle peut également avoir la participation de deux administrateurs, appelés administrateurs conjoints ou plusieurs.
Les associés de ceux-ci ont des droits tels que: intervenir dans la distribution des bénéfices et des actifs en cas de liquidation. Ils peuvent également participer aux décisions sociales et être nommés administrateurs et avoir le droit de recevoir les données comptables de l'entreprise s'ils le souhaitent.
Société anonyme
C'est l'un des plus conformés à l'heure actuelle, il est composé d'un minimum de 2 partenaires et d'un maximum illimité. Il s'agit d'une société de capitaux à responsabilité limitée, dont le capital-actions est constitué d'actions.
Le capital de ce type de société est divisé en actions de valeur égale et se compose d'un capital souscrit, autorisé et versé.
Les actions de ces sociétés doivent être au nom du propriétaire de ladite action. Ils ne peuvent pas être divisibles, c'est-à-dire que dans le cas où une action appartient à plus d'une personne, elle ne peut pas être divisée, par conséquent, les différents propriétaires ou actionnaires doivent choisir un représentant, afin qu'ils puissent exercer les droits qui sont ils les accordent.
Selon sa taille
Micro-entreprise
C'est une petite institution où le nombre maximum d'employés ne dépasse pas 10 emplois, dans certains pays pour entrer dans cette classification, les actifs ne doivent pas dépasser plus de 500 salaires mensuels minimum, ces types d'entreprises sont normalement sous l'administration de leurs propres propriétaires, parfois les employés font partie du noyau familial et ce sont eux qui, avec effort, l'aident à grandir.
Petite entreprise
Les organisations privées ou publiques sont ainsi classées car les actifs annuels qu'elles génèrent ne dépassent pas 2 millions de dollars et la masse salariale ne dépasse pas 50 travailleurs, bien que ce chiffre puisse être différent selon le pays où elles sont implantées. En raison de leur taille, ils ne prédominent pas sur les marchés sur lesquels ils opèrent, mais cela ne signifie pas qu'ils ne sont pas rentables lorsqu'ils réalisent des bénéfices.
Entreprise moyenne
Des institutions dédiées au commerce, à l'industrie, à la finance et même à fournir différents services au public et dont les ressources sont efficacement organisées pour atteindre leur objectif. Pour qu'une entreprise soit classée comme moyenne, elle ne peut excéder la limite des travailleurs, des ressources et des ventes annuelles, lesdits paramètres étant fixés par les lois de l'État où ladite entreprise est établie.
Grande entreprise
Selon le lieu où se trouve l'organisation, elle peut être qualifiée de grande entreprise, car les normes pour qu'elle soit classée comme telle peuvent varier dans certains pays, par exemple en Asie, une organisation qui dépasse les quatre-vingts travailleurs, tandis qu'ailleurs, vous devez avoir entre trois et six cents employés sur votre liste de paie.
Selon la composition de votre capital
Coentreprises
Ce sont ceux dont les capitaux d'investissement proviennent à la fois d'investisseurs privés et de l'Etat (public), généralement la plupart des investissements sont d'origine publique, provenant de fonds publics, ce qui ne doit pas diminuer l'importance du capital d'investissement privé, En général, lorsque l'investissement public est plus important, les objectifs d'un mixte sont focalisés sur l'intérêt de la société, les activités économiques exercées par ces entreprises sont de nature différente et peuvent aller du commercial à l'industriel.
Dans la plupart des cas, la création de ce type d'entreprise est due à la recherche d'amélioration des performances de l'Etat dans une certaine tâche, ceci est réalisé grâce à l'excellente gestion d'un personnel privé et formé, en plus de cela l'échange de ressources et connaissances, sans oublier les dettes et les risques que cette société peut générer.
Entreprise publique
Entités qui appartiennent totalement ou partiellement au gouvernement d'un pays spécifique et auxquelles ledit gouvernement peut participer lors de la prise de décisions de l'organisation. L'objectif de celles-ci, comme toute autre entreprise, est d'obtenir des gains monétaires mais surtout, l'objectif premier est de satisfaire les besoins de la population à travers les services qu'elle propose (électricité, eau, téléphonie, entre autres).
Les entreprises publiques sont créées par décrets présidentiels, afin d'exercer diverses activités, financées par l'État. Celles-ci sont constamment soumises à des contrôles financiers et fiscaux effectués par les contrôleurs, afin de vérifier que les profits tirés des fonds publics sont destinés aux besoins les plus urgents de la population.
Les employés de ceux-ci sont soumis aux lois de la fonction publique, ils doivent donc être régis par la loi de l'entreprise publique qui les crée.
Entreprise privée
Organisations qui appartiennent à des investisseurs privés, normalement ces institutions sont constituées d'une série de partenaires ou d'investisseurs, bien qu'il y ait des cas où l'organisation est entièrement détenue par un seul investisseur. En général, ils sont généralement le pilier fondamental de l'économie d'un pays et travaillent en parallèle avec les entreprises publiques (publiques).
Ceux-ci sont socialement responsables, ils sont d'une grande importance pour le développement d'un pays. En effet, les organisations de cette nature génèrent des revenus pour l'État par l'annulation de leurs impôts, ils sont calculés sur la base des revenus obtenus par l'entreprise lors de la vente de ses produits sur le marché. Au cours de l'histoire, ils se sont étendus à différents marchés de l'économie, tels que la zone de service (gaz, transport, électricité).
Société d'autogestion
Il se réfère à un système d'organisation sociale et économique dont la caractéristique principale est que l'activité est exercée par les mêmes personnes en charge dudit travail. Qui coopèrent pour sa réalisation, ont des pouvoirs absolus dans la prise de décision et le contrôle de l'organisation.
Les caractéristiques d'une société d'autogestion sont:
L'autogestion d'entreprise présente un certain nombre de particularités qui la différencient des autres systèmes d'organisation d'entreprise. Parmi les caractéristiques les plus remarquables figurent:
- La capacité de coopérer entre les travailleurs pour atteindre les objectifs.
- La concurrence est essentielle pour décider des étapes à suivre en entreprise.
- Le potentiel de contrôle et d'organisation de l'entreprise.
Mais pour mener à bien une autogestion d'entreprise, il est nécessaire d'appliquer une série de méthodes et de stratégies qui préparent les gens à prendre des décisions concernant leurs tâches, ce qui leur permet d'atteindre les objectifs fixés. Bref, il s'agit de donner aux salariés une autonomie suffisante pour mener à bien leur travail en vue de fins professionnelles.
"> Chargement…Etudier l'administration des affaires
Les organisations et les entreprises sont le moteur de la croissance et du développement dans tous les pays. De son côté, l'administration est la discipline d'une gestion efficace des ressources humaines, matérielles et financières pour assurer la pérennité de cette croissance.
Ceux qui mènent des études administratives seront prêts à planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources, les processus et les activités nécessaires pour atteindre les objectifs souhaités. De plus, ils auront le pouvoir et la capacité d'établir des politiques d'entreprise si nécessaire.
Dans chaque organisation, y compris votre entreprise, un administrateur est toujours requis. Grâce à sa formation complète, l'administrateur sera en mesure de mener des activités dans les différents domaines organisationnels. Par conséquent, leur domaine de performance au travail sera très large. De même, un administrateur peut entreprendre. Créer sa propre entreprise est l'une des options pour lesquelles l'Université se prépare.
