L'efficacité est cette aptitude des animaux, en particulier de l'être humain qui lui permet d'atteindre ses objectifs. Lorsqu'un spécimen se fixe un but, un objectif, avec les outils et capacités possibles, il cherchera un moyen d'obtenir son résultat. Lorsqu'il réussit, quelles que soient les ressources, il est efficace dans sa tâche. Il est inévitable de ne pas mentionner la différence entre efficacité et efficience, car ils sont assez similaires et sont liés dans des situations ou des environnements de travail ou d'études dans lesquels une optimisation des ressources est nécessaire.
Lorsque nous parlons d'efficacité, nous nous référons à l'exécution complète du processus qui nous donne le résultat, l' efficience est lorsque les ressources sont utilisées au maximum, réduisant leur coût ou leur utilisation et générant les mêmes effets.
Un exemple classique: dans un bureau, dans lequel un employé effectue un travail qui répond à l'objectif fixé par ses supérieurs, il est efficace dans la tâche qu'il accomplit, si ce travailleur fait de son mieux et effectue une partie supplémentaire cela le rend exceptionnel, c'est d'être efficace. Vous recevrez un bonus pour cela, mais si vous n'êtes efficace qu'avec votre responsabilité, cela ne générera aucun type d'incitation qui vous récompense dans l'organisation pour laquelle vous travaillez.
Une économie efficace est celle qui génère les revenus attendus par ceux qui la contrôlent, lorsque les investissements réalisés fonctionnent dans la mesure prévue. On parle de croissance économique, lorsque le travail effectué, la négociation ou le comportement du produit ou du service sont favorables sur le marché, générateurs d'efficacité.
