Un CV chronologique est l'un des types de CV les plus courants. Un CV chronologique commence par énumérer votre historique de travail, avec les postes les plus récents énumérés en premier.
Dans ce type de CV, vos emplois sont répertoriés dans l'ordre chronologique inverse avec votre emploi actuel ou le plus récent en premier. Comprend souvent un objectif de curriculum vitae ou un résumé de carrière avant une liste d' expérience de travail antérieure.
L'éducation, les certifications et les compétences spéciales sont également incluses dans ce type de CV. Ceux-ci sont listés après votre expérience de travail.
Le CV chronologique est l'un des types de CV les plus courants. Par conséquent, un avantage de l'utilisation de ce type est que la plupart des motifs le connaissent et le préfèrent.
Le CV chronologique met également l'accent sur votre historique de travail, vous permettant de montrer votre expérience de travail. Il est plus facile de compiler un CV chronologique que certains autres formats de CV, car vous répertoriez votre expérience d'emploi et de stage dans l'ordre, avec votre expérience actuelle en premier.
Un curriculum vitae chronologique fonctionne mieux lorsque vous avez une longue histoire de travail dans le même secteur d'activité que l'emploi pour lequel vous postulez. En affichant votre historique de travail au premier plan, vous montrerez immédiatement à l'employeur que vous avez une expérience connexe.
Le format de CV chronologique ne fonctionne pas bien lorsque vous changez de carrière. Bien que vous ayez une grande expérience de travail, vous êtes probablement dans un secteur différent. De nombreux employeurs mettront votre CV dans la pile «non» s'ils constatent rapidement que vous n'avez pas d'expérience de travail pertinente.
Enfin, n'utilisez pas de CV chronologique si vous avez des lacunes dans votre historique de travail ou si vous avez fréquemment changé d'emploi. Un CV chronologique mettra uniquement l'accent sur ces sujets.
En fonction de vos antécédents professionnels, vous souhaiterez peut-être choisir un autre type de CV. Un CV fonctionnel, par exemple, se concentre sur vos compétences et votre expérience plutôt que sur votre historique de travail chronologique. Une combinaison résume les listes de vos compétences et votre historique de travail chronologique. Pour des postes plus créatifs, vous voudrez peut-être utiliser un CV non traditionnel qui comprend des graphiques et d'autres éléments visuels.
