Le confort signifie le plaisir ou le confort que quelque chose de spécial peut apporter. Il peut s'agir d'un objet matériel, tel qu'un fauteuil, une voiture, un lit, etc. Ou une situation environnementale ou d'un événement, par exemple le silence, une température convenable, un travail tranquille, entre autres choses. Les gens seront toujours à la recherche de confort, si c'est au travail, vous pouvez l'obtenir en ayant une chaise confortable pour travailler, en ayant une salle à manger au sein de l'entreprise ou de l'entreprise où vous travaillez, etc.
En ce sens, on peut dire que le confort dans l' espace de travail représente un élément clé au sein de l'entreprise, car il est important que les employés se sentent en sécurité et protégés au travail, en son sein.
Nombreuses sont les sensations de plaisir qui renforcent le confort personnel, par exemple marcher au bord de la mer, écouter de la bonne musique, savourer un bon repas, ou simplement mettre un pyjama et s'asseoir pour regarder la télévision, sont des choses qui font plaisir et beaucoup de confort.
D'après ce qui a été noté, confort et plaisir vont de pair, puisque le confort communique l'esprit avec la relaxation et l'encouragement.
En psychologie, par contre, le terme «zone de confort» est utilisé pour définir une zone mentale, où la personne se sent à l'aise avec sa situation puisque ses besoins fondamentaux sont couverts, de sorte qu'elle n'a pas besoin de prendre les forcer à faire face à des situations inconnues qui pourraient générer de l'incertitude et du stress. Les spécialistes estiment que ce comportement entrave le développement personnel de l'individu, ce qui le fait vivre dans une sécurité artificielle qui ne lui permet pas de prendre des risques qui modifient sa vie.
